時(shí)下消費(fèi)者的消費(fèi)理念已經(jīng)漸漸成熟、越來越多的消費(fèi)者加入珠寶消費(fèi)行列的同時(shí)，我們也看到越來越多的消費(fèi)者開始告別“LOGO崇拜”。互聯(lián)網(wǎng)培育出的個(gè)性時(shí)代似乎不再盲目追求品牌的標(biāo)識(shí)，他們厭倦千人一面的浮華，希望獨(dú)樹一幟。這對(duì)珠寶設(shè)計(jì)，無疑是一個(gè)極大考驗(yàn)。
　　而一直以來，中國本土設(shè)計(jì)力量的缺失也是整個(gè)珠寶行業(yè)的軟肋。據(jù)了解，許多珠寶企業(yè)缺乏具備獨(dú)立思考能力的設(shè)計(jì)師，甚至根本沒有相對(duì)專業(yè)的設(shè)計(jì)師。在第六屆深圳國際珠寶展上，每家企業(yè)的品牌設(shè)計(jì)人才平均缺口都在2~10人左右。因?yàn)閲鴥?nèi)珠寶設(shè)計(jì)師的發(fā)展只有5年歷史，這導(dǎo)致企業(yè)只能從香港地區(qū)甚至國外高薪引進(jìn)人才，而一些小公司因?yàn)橘Y金受限，只好采取低成本的仿照模式，這也是導(dǎo)致行業(yè)抄襲風(fēng)、同質(zhì)化嚴(yán)重的根本原因。
　　為順應(yīng)時(shí)代消費(fèi)者的新需求，從源頭上解決設(shè)計(jì)人才缺失，行業(yè)同質(zhì)化的怪圈，恒信鉆石機(jī)構(gòu)聯(lián)手高校打造中國的本土設(shè)計(jì)力量。常年來，恒信鉆石機(jī)構(gòu)在中國地質(zhì)大學(xué)、中央美術(shù)學(xué)院、北京服裝學(xué)院等專業(yè)藝術(shù)院校設(shè)立“I Do-CAFA”優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)學(xué)金，并開展創(chuàng)意大賽，激勵(lì)并培養(yǎng)中國自己的設(shè)計(jì)師，為整個(gè)行業(yè)輸出專業(yè)性的珠寶設(shè)計(jì)人才。

恒信鉆石機(jī)構(gòu)董事長李厚霖與中國地質(zhì)大學(xué)“I Do-CAFA”獎(jiǎng)學(xué)金獲得者合影

　　此外，恒信鉆石機(jī)構(gòu)還經(jīng)常贊助國內(nèi)的設(shè)計(jì)師參加國際權(quán)威的珠寶設(shè)計(jì)大賽，在國際舞臺(tái)上留下中國設(shè)計(jì)師的身影。2011年，被譽(yù)為世界鉆石行業(yè)“奧斯卡”的HRD Awards國際鉆石首飾設(shè)計(jì)大賽上，恒信贊助的中國設(shè)計(jì)師蔣喆設(shè)計(jì)的《豪豬理論》在29件創(chuàng)意作品中脫穎而出，獲得金獎(jiǎng)。成為極具象征意義的中國珠寶設(shè)計(jì)力量崛起的里程碑。

HRD Awards國際鉆石首飾設(shè)計(jì)大賽金獎(jiǎng)作品《豪豬理論》和設(shè)計(jì)師蔣喆

　　恒信鉆石機(jī)構(gòu)董事長李厚霖表示：“盡管當(dāng)下，或許中國大多數(shù)企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)的重視還僅僅停于口號(hào)層面，中國設(shè)計(jì)行業(yè)模仿與抄襲的風(fēng)氣依然存在，盡管我們離系統(tǒng)性、規(guī)范化，從理念念到實(shí)操的設(shè)計(jì)土壤與流程還有距離，但在理念上，我們已經(jīng)跨出了重要的一步，我相信，中國設(shè)計(jì)真正的崛起，指日可待。”