員工狀告公司索賠15萬元 一審法院駁回其全部訴求 此案昨二審

本報訊 （記者王納）為防監(jiān)守自盜，珠寶公司的保安對下班員工進行搜身？認為自己在進入珠寶公司工作的6個月時間內，一直遭到保安的非法搜身，給其精神上造成了巨大的壓力和負擔，員工肖先生將深圳市甘露珠寶首飾有限公司（以下簡稱“甘露公司”）告上法庭，要求對方賠償其精神損害撫慰金15萬元。羅湖法院一審判決駁回原告肖先生的訴求，肖先生不服上訴。

昨日，此案在深圳中院二審開庭。

員工起訴 狀告在公司期間“被搜身”

今年27歲的肖先生訴稱：2010年9月，他進入深圳市甘露珠寶首飾有限公司工作。但在工作后，他發(fā)現公司對他和其他員工出入時實施非法搜身，雖然他進行了拒絕，但無濟于事。

他表示，在該公司工作6個月時間內，一直遭到保安的非法搜身，給其精神上造成了巨大的壓力和負擔，導致出現失眠、做噩夢等情況，致使其自學法律專業(yè)也無法繼續(xù)。今年2月27日下午，他離開公司時再次遭到保安非法搜身，于是忍無可忍當場拒絕并報警。派出所出警后，認為此事應向法院起訴或向勞動部門投訴。次日，他被公司辭退。

肖先生認為，公司對其非法搜身的行為，侵害了其健康權、身體權、名譽權和人身自由，并且已經嚴重侵害其心理健康。為此將公司告上法庭，請求法院判令公司立即停止侵權、公開賠禮道歉，并賠償其精神損害撫慰金15萬元。

公司回應

儀器探測不屬搜身

一審開庭時，公司方辯稱：因為該公司并沒非法搜身。因為該公司是一家珠寶公司，基于行業(yè)的特殊性，生產所用K金粉原料和成品易于隱匿攜帶，為防范可能出現的失竊風險，該公司制定了《安全制度》，對進出廠區(qū)的員工實行安全檢查，使用探測儀器進行金屬品攜帶檢查。

一審判駁回員工全部訴求

根據光盤錄像顯示，公司保安在肖先生下班時使用金屬探測儀器對其進行檢測。甘露公司作為黃金首飾的生產、加工企業(yè)，依據行業(yè)慣例和內部管理制度，在不侵害員工人身自由、人格尊嚴的前提下，采用金屬探測儀器等工具進行檢查，并無不妥。據此法院作出一審判決,駁回肖先生訴訟請求。

昨日開庭

員工：照片證明曾遭非法搜身

肖先生不服一審判決，向市中院提起上訴。昨日二審時，肖先生向法庭提交了多張照片，欲證明自己遭到了非法搜身，當時保安并非只用儀器探測，還用手搜查了他的身體、衣服口袋等部位。

他表示拒絕，但公司領導拋出一句“不愿搜就不能走出公司的門”，并限制了他的人身自由。他同時認為，雖然公司曾發(fā)生員工盜竊事件，但不能因此就用“疑罪從有”的觀念將全體員工都納入懷疑對象，使大家每天都背負著小偷的嫌疑，更不能代替司法人員對懷疑對象采取搜身等強制措施侵犯其人格權。

公司：員工誘導保安搜查口袋

公司方則堅持一審意見，認為安全檢查是公司正常的管理制度，合法合理。其代理人同時稱肖先生當日是故意將一枚硬幣放在口袋里，誘導保安搜查他的口袋，這是一種有預謀的故意行為。

對此肖先生則辯稱，當時公司發(fā)給員工空白勞動合同要求其直接簽字，為了保護自己權益他才拒簽。而且，日常有硬幣放在隨身口袋中是很正常的事，沒有證據顯示他故意實施誘導行為。

法官主持了調解，但因雙方分歧較大，沒有當庭達成協(xié)議。目前，此案仍在進一步審理之中。