網(wǎng)絡(luò)銷售珠寶模式存在已達(dá)25年之久，而中國由于互聯(lián)網(wǎng)起步較晚，因此珠寶電子商務(wù)的總體經(jīng)營模式和市場規(guī)則還遠(yuǎn)不及傳統(tǒng)珠寶市場成熟，目前正處于一個以改變消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣為主的適應(yīng)性階段。據(jù)統(tǒng)計，國內(nèi)珠寶網(wǎng)絡(luò)銷售的營業(yè)額以每年200%―500%的幾率增長，隨著外界環(huán)境的改善為電子商務(wù)在中國珠寶行業(yè)的發(fā)展開辟了廣闊的前景。因此，對于這批珠寶網(wǎng)絡(luò)銷售商來說，迅速擴(kuò)張、做大做強(qiáng)是現(xiàn)階段的重中之重。因此，這些企業(yè)對于人才的渴求就顯得尤為強(qiáng)烈了。
　　對于新興珠寶公司來說，線上銷售、在線客服、線下體驗、合作加盟等等環(huán)節(jié)與傳統(tǒng)珠寶企業(yè)的成熟模式相比，過于復(fù)雜、難以復(fù)制，因此，他們就更需要有決策快速的領(lǐng)導(dǎo)班底、能夠迅速提供方案選擇與貫徹執(zhí)行的中層干部、有技巧成熟干練的基層人員。
　　在珠寶行業(yè)，無論是制作、采購還是管理，都需要大量專業(yè)知識的支持，因此就需要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，盲目入行是不可取的。目前，我國珠寶行業(yè)的教育模式有大學(xué)教育與社會短期培訓(xùn)班。一般來說，企業(yè)最關(guān)注的是學(xué)生的內(nèi)在品質(zhì)，因此，在學(xué)習(xí)過程中，必須注重思想道德品質(zhì)的教育。雖然現(xiàn)在的教育模式與企業(yè)的要求有一定的脫節(jié)，但是大學(xué)教育中的“訂單式培養(yǎng)”使得學(xué)生在畢業(yè)前半年甚至大半年開始，就獲得進(jìn)入珠寶企業(yè)實習(xí)的機(jī)會，學(xué)生還可以根據(jù)各自興趣，從設(shè)計、制作、鑒定、商貿(mào)四個方面進(jìn)行課程選擇，而這些有助于學(xué)生畢業(yè)后盡快進(jìn)入企業(yè)，而不會造成人才的流失。
　　而在用人觀上，珠寶行業(yè)有著其行業(yè)特殊性，主要包括兩點(diǎn)：要“熟”人不要生人與要提升先扎根，而往往很多人因為沒有意識到或者無法接受珠寶行業(yè)獨(dú)特的職業(yè)發(fā)展規(guī)律，而選擇了中途退出，因此必須要多一點(diǎn)耐心和恒心，才能在這個行業(yè)站住腳跟。
　　總之，在珠寶行業(yè)，無論是制作、采購還是管理，都需要大量專業(yè)知識的支持，因此就需要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，盲目入行是不可取的，求職者們還是需要謹(jǐn)慎對待。